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年轻干部基层挂职是贵重的成长经历、人生经历，是开眼界、长能力的可贵机缘和平台。若何抓住并用好这一机缘，通过基层挂职坦荡视野、增长见识、提高工作能力、充实从政经验，是每个即将到基层挂职的年轻干部所应思虑的问题。

基层挂职莫忘“多看”。通常来说，年轻干部受教育经历齐全，学历档次高，但大多是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部，眼中所见都是周围的人与事，视野必然有限。到了基层，就务必要留心观察，观察党和国度的政策怎么从印在文件中到阐扬现实作用，观察基层党委、当局、各个职能部门怎么运杏注履职，观察挂职地的上级、平级、下级怎么决策、部署、落实，观察基层的干部怎么走街串巷、敲门入户做人民工作、为人民服务。“留心处处皆学问”，“多看”方觉世界宽。

基层挂职莫忘“多听”。年轻干手下到基层，耳朵里可能会灌入好多赞颂、溢美甚至凑趣儿、讨好之词，若是全日大醉于这些客套、捧场之中，便会迷失、高慢甚至忘乎所以。因而年轻干部切记要长于倾听，要“耳听八方”？崾碧氯艉位惚ā⒒嵘，辅导若何总结、“拍板”，日常时听同事的介绍、汇报，慰问时把稳听干部、职工的反映、心声，调研时沉下心听工作对象、村民居民的怨言、诉求。既要听在会议室、办公室，也要听在农家院、大杂院，“声声悦耳”从而“事事关切”。

基层挂职莫忘“多问”。年轻干部从上级机关到了基层单元，在挂职地辅导眼中是青年才俊，在同事眼中是富有学养，鄙人级眼中是学有所成，是被人以为腹有诗书、无所不知的。然而年轻干部自己万不成如此自视，慢说是跨领域的挂职，就是能力域本系统的挂职，脱离原单元原岗位，自己的不知、不会何止一二。因而，肯定要维持谦卑的态度，弘扬好学的心灵，像刚参与工作时一样，多问多学。问辅导、问同事、问下级、问人民，从问中学到经验、学到步骤、学到知识，也学到理想、学到风格、学到境界。只有这样能力在日后工作中可能有底气地以“就我在基层相识把握的情况”为基础，提出有价值的建议，作出能见效的决策。

基层挂职莫忘“多走”。年轻人到了基层，万不能“关起门办公”，把挂职单一造成换了一间办公室，满足于看一看文、开一开会、听一听汇报，而要力求不吃“别人嚼过的馍”，抓住挂职有限的功夫，用好调查钻研的传家宝，多到自己协助分管领域的基层单元或乡镇（街路）、村（社区）走一走，相识把握来自第一线的第一手情况。好比分管农业，就要多去乡镇的经济治理科、农业村落科，多去村里的大田、大棚。好比分管卫生健全，就要多去乡镇（街路）的卫生服务中心、村（社区）的卫生服务站（所）。对峙走出去走下去，看办公室看不到的、听办公室听不到的，到一线去找解决问题的真法子、好法子。

基层挂职莫忘“多干”。进建的主张全在于使用，所谓“绝知此事要躬杏妆，只有亲自实际，能力知行合一，也只有实际过了，能力真正获得经验、获得底气。万不成像那个调侃挂职干部的笑话那样，“不干不好心理，少干没啥意思，多干怕人误会心理”，感触自己只是挂职，人到了就算做到了，原单元不苛责，挂职地会姑息，期满了打路回府，而要人到、心到、手到，依照分工多干工作、多挑担子，既“挂帅”又“出征”，不分大事幼事，都作为一种历练，做细做实做好。筹备好每一次讲话，主持好每一次会议，参与好每一次调研，落实好每一次入户，核实好每一张报表，撰写好每一篇文稿，把自己投入到每一项工作、每一个工作中，和同事一路当“螺丝钉”、当“突击队”，并在推动工作中提炼做法、总结经验、提出建议。

习近平总书记曾对年轻干部作出殷殷嘱托：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”基层挂职对于年轻干部来说正是用以“磨、练”的贵重的“石、事”。年轻干部要服膺这一教导，多看、多听、多问、多走、多干，在基层挂职中把自己磨成宝刀、练就能力，致力成长为党和人民安心的中国特色社会主义事业的交班人。